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国家电网人员扎堆“离职”, 不是薪资问题, 这些难题才是最现实的

2022-09-04 13:18

引导语

大学生就业问题已经慢慢演变为了一个社会问题,尤其是在当下的大环境中,就业问题变得更加严重。再加上教育贬值,学历内卷的现象,让更多的大学生缺少了无数个选择的机会。甚至不知道自己未来该如何发展。而出现这样的问题的原因也有很多。

第一,人们对教育重视程度的提高,导致大学生的数量越来越多。如今基本上每个家庭都非常重视孩子的教育问题,也正是因为如此,把孩子的教育抓的非常严格,基本上每个学生都能够顺利进入大学,也正是因为如此,每年毕业的大学生人数只增不减,导致就业非常困难。

第二,大学生分配工作的现象越来越少。在以前如果考一个好的大学,可能会给很多学生分配工作,所以在找工作过程中没有任何压力,但如今的市场经济已经不会给大学生直接进行工作的分配,只能自己去寻求工作机会,所以就业竞争也越来越大。

第三,大学不断扩招,更是增加了大学生的数量。参加高考的人数在不断增加,而大学也在不断的扩张,这种情况下也是急剧增加了大学生的数量,所以导致就业环境非常困难。

国家电网人员扎堆“离职”,不是薪资问题,这些难题才是最现实的

我们会发现种种原因导致大学生就业的问题越来越严重。也正是因为如此,更多年轻人选择了铁饭碗的工作,都会在毕业之后选择考公务员甚至事业单位,相比而言,事业单位会更容易一些。尽管如此,考试的竞争也是非常激烈,毕竟想要一份稳定工作的人非常多。

但是却有一位网友分享了自己好不容易得到国家电网的工作却辞职的经历。这让很多人都想不通,认为如此好的工作为什么会辞职?

而这位网友只是一名非常普通的大学本科,生在他选择工作过程中,也陷入了焦虑和迷茫,最后听了家人的建议,选择考试,也通过自己不懈的努力,终于考入了国家电网,但是最后选择离开,至于什么原因他也做出了具体的说明。

一方面,工作环境和想象中的完全不同。很多人可能觉得事业单位环境都非常好,但是当他进了国家电网之后,却发现自己被分配到了非常偏远的地方。所以平时的工作和生活的环境都比较差。这在心里产生了一定的落差,所以认为不是自己想要的生活,选择了离开。

另一方面,随着工作环境的偏远,导致他的相关待遇也大打折扣。和当初设想中的薪资待遇是完全不一样的。没有办法发挥自己的价值,赚取更多的钱,所以毅然决然选择了放弃。

这就让人不禁想起了很多人所说的,其实一些事业单位和我们想象中的并不一样,很多时候都会出现外面的人拼命想进去,里面的人命想出来的现象。这其实更加充分说明了我们对很多东西都不足够了解,但是直接造成这种差距的最关键的原因还是学历。

毕竟我们都清楚,在我们进入编制后,并不是所有人都统一标准,而是也会分不同的部门做不同的工作。而这个分配也是有一定的标准的,自然是能力越强,学历越高的人,他所在的岗位就会越好。也是一个择优录取的过程,毕竟能够考入事业单位的人也有一部分,但是这其中并不是每个人都具备相同的能力,也是有高有低的,而这样高低不同的层次就决定了我们所在的位置。

通过这样的事件,我们更应该清楚,其实想要找一份适合自己的工作,还是需要通过自己的努力。

一方面如果我们选择去找一份自己喜欢的工作,那么我们自身的能力是非常重要的,不仅要学好专业知识,提高专业技能,也要让自己的综合能力达标,只要我们能力足够强,依旧可以在众多人群中脱颖而出,选择适合自己的。

另一方面,如果我们想要参加考试,获得一份稳定的工作,更应该提前做好准备,认真复习,积极备考。只有这样我们才能够更有机会在众多人群中取得最优异的成绩,成功进入自己想进入的企业。

总结:而这也充分证明了不管在任何阶段我们所要做的还是努力学习,提升自己。只要我们自己足够优秀,不管是选择哪条道路,我们都可以披荆斩棘,克服所有的困难,取得属于自己的成就。

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